Ε. Αχτσιόγλου: Μείωση του προστίμου έως και 50% αν η επιχείρηση προσλάβει τον αδήλωτο εργαζόμενο
Σε περίπτωση υποτροπής, οι ποινές θα είναι ακόμα πιο αυστηρές στο οικονομικό σκέλος,


«Το ερώτημα για εμάς δεν περιορίζεται στο ύψος του προστίμου, αλλά αφορά τη λογική που το διέπει, διότι ζητούμενο είναι η εξάλειψη της αδήλωτης εργασίας και όχι απλώς η είσπραξη προστίμων. Υπό αυτό το πρίσμα, προχωράμε άμεσα σε μία συνολική αλλαγή της αρχιτεκτονικής του προστίμου. Συγκεκριμένα, εφόσον η επιχείρηση που βρέθηκε με αδήλωτο εργαζόμενο, προχωρήσει σε πρόσληψη του εργαζομένου με σύμβαση πλήρους απασχόλησης, το πρόστιμο θα μειώνεται σημαντικά, έως και 50%. Πέρα από το πρόστιμο, όμως, η επιχείρηση θα έχει την υποχρέωση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών υπέρ του εργαζομένου», δήλωσε η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου σε συνέντευξή της.

Φωτογραφία: Μενέλαος Μυρίλλας/SOOC
Ωστόσο, πρόσθεσε, σε περίπτωση υποτροπής, οι ποινές θα είναι ακόμα πιο αυστηρές στο οικονομικό σκέλος, ενώ ήδη με το νόμο που ψήφισε η Βουλή τον Σεπτέμβριο, σε αυτές προστέθηκε η προσωρινή αναστολή λειτουργίας της επιχείρησης.